Servizio Gestione Risorse Umane

Il Servizio si occupa della programmazione, gestione, coordinamento e organizzazione delle risorse umane dell'Ente.

Competenze

Pianificazione del fabbisogno di risorse umane in relazione alla dotazione organica;
Redazione piano triennale delle assunzioni;
Espletamento delle procedure di assunzione del personale a vario titolo;
Inquadramento giuridico del personale dipendente e stipulazione dei relativi contratti;
Applicazione e verifica della corretta fruizione degli istituti contrattuali (ferie, assenze dal lavoro a vario titolo);
Procedimenti amministrativo-contabili relativi al pagamento degli emolumenti ai dipendenti, amministratori comunali;
Redazione delle denunce fiscali e contributive;
proposte del bilancio del personale e relativi assestamenti, gestione capitoli;
Adempimenti fiscali, contributivi, assistenziali, assicurativi, previdenziali e sociali;
Predisposizione delle pratiche di cessazione dal servizio, di quiescenza, di ricongiunzione, di riscatto;
Sistemazione contributi;
Gestione fascicoli personali;
Redazione documenti riepilogativi della spesa di personale (conto annuale e relativa relazione, fabbisogni standard);
Gestione del trattamento accessorio del personale dipendente, applicazione dei relativi istituti contrattuali e redazione del Fondo delle risorse decentrate;
Cura degli adempimenti in materia di infortuni sul lavoro;
Cura degli adempimenti in materia di sicurezza sul luogo di lavoro;
Tenuta dei rapporti con le organizzazioni sindacali;
Espletamento delle procedure di affidamento di contratti pubblici di competenza;
Adozione regolamenti per la disciplina dei servizi di competenza;
Predisposizione di convenzioni per lo svolgimento di stage e tirocini formativi.